Person

Petra Müller,

ist seit 1990 Personalentwicklerin. Erfahrung in Lebensphasen orientierter Personalentwicklung (LoP) sammelt sie seit Jahren in vielen Seminaren und Coachings bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aller Altersstufen. Aus dieser Erfahrung entwickelte Sie ihre Expertenrolle im Demographie-Management. Ihre Zielgruppe sind Personalleiter, Personalreferenten, Führungskräfte, Mitarbeiter der betrieblichen Berufsausbildung und 50plus-Mitarbeiter.

Sie gehört selbst zu der Gruppe 50plus und will andere durch ihre Begeisterung anstecken. Sie unterstützt ihre Kunden darin, trotz vieler beruflicher und privater Herausforderungen, ihr berufliches Engagement sehr lebendig zu halten.
In persönlichen Coachings gibt sie Impulse, in deren Folge sich die Kunden neu ausrichten  und somit auch weiterhin engagierte zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein können.

Zu ihren Auftraggebern zählen Konzerne und KMUs verschiedener Branchen.

Professionelles Selbstverständnis
als Personalberaterin, Mentorin und Coach:

Ich bin eine offene, empathische, praxisnahe Demografie- und LoP-Expertin.
Ich unterstütze Menschen, indem ich Raum schaffe für die Entwicklung und den Ausbau von dem Potenzial, das im Einzelnen angelegt ist. Im Coaching führe und berate ich teilnehmer-, prozess- und ergebnisorientiert unter Einbezug des Firmenkontextes und der Firmenziele und erarbeite mit dem Kunden firmenspezifische und individuelle Lösungen bzw. Strategien.

Zum Werdegang:

  • LoP-Expertin mit 50plus-Erfahrung
  • Personal- und Ausbildungsberaterin, Trainerin, Coach im Bereich Persönlichkeitsentfaltung und Potenzialförderung
  • geb. 1956, Pädagogin
  • 13 Jahre Leiterin einer sozialen Einrichtung
  • seit 1975 Entwicklungsarbeit mit Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen
  • seit 1990Beraterin, Coach und Trainerin:
    • für 50plus-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
      für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung
    • für Führungskräfte und Mitarbeiter der betrieblichen Berufsausbildung
    • im Bereich Train the Trainer
    • sowie Coaching für Unternehmer und Existenzgründer

Zusatzqualifikationen:

  • Ausbildungen
    • NLP-Lehr-Trainerin (Neurolinguistisches Programmieren)
    • AEP-Lehrende Level II (Angewandte energetische Psychologie, Dr. Fred Gallo)
    • innerwise Coach
    • matrix in form
  • Weiterbildungen
    • Systemische Konzepte in Coaching und Organisationsberatung (Dr. Gunther Schmidt)
    • Leadership-Management (Dr. Robert Dilts)
    • Tools of Spirit (Dr. Robert Dilts, Dr. Robert McDonald)
    • Generative Trance (Dr. Stephen Gilligen)
    • Beziehungsmanagement (Dr. Cuck Spezzano)
    • TZI (Themen Zentrierte Interaktion)
    • EKS (Prof. Wolfgang Mewes)
    • Transaktionsanalyse (6 Jahre Ausbildung)
    • Supervision (>600 Stunden)
    • Mentale Stärke – Strategien und Techniken für High Performer (Dr. Ortwin Meiss)
    • Mentaltraining (Prof. Wolfgang Knörzer)
    • Die Kunst der Präsentation (Michael Grinder)

 

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