Steigerung der Produktivität um bis zu 17%

Demographie-Management

Chance auf bis zu 17% Produktivitätssteigerung

Betriebswirtschaftliches Ergebnis

  • Steigerung der Kundenbindung (+12%)
  • Realisierung von Einsparungspotenzialen
    (Wiederbeschaffungs-, Überbrückungskosten)
  • Reduktion von Ausfallzeiten (-3 Tage)
  • Rückgang des Krankenstands (-12%)
  • Optimierung der Fluktuationsrate (-18%)
  • Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
  • Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers am Arbeitsmarkt (+26%)
  • Imageverbesserung (+38%)

Quelle: FFP, Forschungszentrum familienbewusste Personalpolitik

Nutzen für das Unternehmen

  • Erhöhung von Mitarbeitermotivation
  • Stärkung der Wertschöpfungskette durch bessere Einbindung der 50plus Generation
  • Sicherung des vorhandenen Know-how’s
  • Erzeugung einer höheren Leistungsbereitschaft
  • Steigerung der Qualität der (neuen) Produkte

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